《人力外包服务采购白皮书》

报告连系目今市场情形，从人力外包服务采购的挑战出发，剖析现状与趋势，并联动业内资深采购供应链专家及mg冰球突破相关领域认真人，重点提出解决方案和企业实践案例分享。。。

以下为白皮书的焦点发明及干货亮点（部分摘录）：：：

充满不确定的时代，唯一简直定性是转变。。。就像航船劈波向前，相识外部趋势，调解自身锚点，才华行稳致远。。。近年来，越来越多的企业最先重视人力资源服务采购。。。据调研数据，有近80%的企业已接触过相关品类，而其中采购过人力外包品类的企业比例已达60%。。。

据调研，人力外包服务品类自有的风险转移、、降本增效等优势，与企业构建“迅速组织”、、提升“营业弹性”的诉求不谋而合，因而在日益多变的商业情形中，将有更多企业选择这一蓬勃开展的外包品类。。。

诸多不确定因素，影响着企业对人力外包服务采购的选择，也让其决议越发倾向于审慎。。。企业在哪些方面的难点，成为人力外包服务采购乐成路上的掣肘？？

报告研究发明：：：对采购职员而言，寻源与选择阶段很大程度上决议了最终项目相助的顺遂度与预期，受访企业在采购渠道方面选择较为简单，且泉源较为单方面。。。

企业从何种渠道知晓和采购人力外包服务？？排名前两项的渠道划分是什么？？寻源渠道简单，为企业带来哪些误差？？...敬请审查报告全本。。。

从长周期视角来看，人力外包项目自有的非标准化与长周期服务特质，对采购职员的全周期跟踪治理提出了挑战。。。

当谈及相助历程时，采购职员往往提及外包职员的风险性、、项目阶段与最后交付的达标性等“老生常态”的难题。。。怎样在相助历程中通过审核系统举行有用的治理？？成为采购职员在现实相助阶段无法绕开的主要话题。。。

以真实数据和专业看法，来剖析多领域企业人力外包采购的最佳实践。。。本次调研通过深入详实的履历访谈，相识到企业与人力外包供应商双方相助乐成的主要基。。。垂┯ι痰男枨缶及芽囟扔敕务的专业性。。。

那么，怎样选择并全程把控相助希望？？是双方配合面临的事情课题。。。采购职员在供应商选择阶段，怎样凭证差别项目的差别需求，更具有无邪性地对供应商举行挑选考量？？在供应商相助阶段，怎样构建和执行更为落地、、更有针对性的治理系统？？更好地为外包项目的相助保驾护航？？...尽在《人力外包服务采购白皮书》！！

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司现在在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，凌驾3,000名自有员工。。。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、无邪用工、、人力资源咨询、、培训与开展等人力资源全工业链服务，以及 HR SaaS、、笔直领域招聘平台、、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。已往一年中，公司平台链接企业25,000余家，孝顺收入客户近6,600家，运营招聘岗位凌驾142,000个，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，无邪用工累计派出职员近36.9万人次，聚合相助同伴9,600 余家。。。