做人力资源这么多年，我们在整理简历时，总会遇到一些特别的“空缺期”。。？赡苁2年，可能是3年，甚至更久。。。这段被职场履历忽略的日子里，她们多了一个温柔又极重的身份
：妈妈。。。忙着哄睡哭闹的孩子，忙着守护一家老小的三餐四序，却唯独，
：怂艘痪谥俺∩仙辽练⒐獾摹白约骸薄。。当她们兴起勇气推开家门，想重新走进写字楼，面临的不但是快速迭代的职场手艺，更是一场与自我的心田博弈。。。

恰逢三八国际妇女节，由获得APP联合首创人&CEO脱不花 提倡的 暖心纪录片《妈妈要上班》正式上线。。。在全系列影像纪录中，mg冰球突破深度加入其中一期内容录制，轮值CEO Shelley曾诚 亲临向导，用专业实力陪统一位职场妈妈梳理职业偏向、重塑自我价值，重启属于自己的无限可能。。。



镜头里最让人触动的，是这位全职妈妈在家庭与职场间重新找到自己的历程。。。她说“不后悔这三年的决议”，这份笃定藏着对家庭的坚守，更饱含着对自我价值的苏醒认知。。。
我们总容易忽略，全职妈妈的日常，本就是一场没有硝烟的万能修炼场。。。全天候照料孩子的耐心，换位思索的共情力，统筹家庭巨细事务的妄想力，无邪应对种种突发状态的应变力，尚有在噜苏中坚持秩序的抗压能力。。。这些在家庭主场打磨出的软实力，恰恰是职场中最稀缺、最珍贵的焦点能力。。。
在和这位全职妈妈深度相同的历程中，我们不但是帮她梳理过往履历，更是向她转达信心。。。当下的职场情形，正变得越发容纳与多元，企业更看重人才的综合素养、内在韧性与共情能力。。。
我们想透过镜头，告诉每一位暂停职场脚步的妈妈
：她们在家庭里的每一份支付与沉淀，都值得被望见、被珍视、被转化为职场的底气。。；毓橹俺，历来不是清零重启，而是带着过往的所有积累与开展，以更成熟的姿态，重新站上属于自己的舞台。。。


女性的人生轨迹，历来都不是一条笔挺向前的直线，更不应被简单的职场路径界说。。。为了家庭短暂按下职场暂停键，历经沉淀后重新出发，这些都是女性独吞的、充满实力的人生选择。。。
生育与照护的履历，不会抹掉过往的专业积累，反而会放大女性的判断力与成熟度。。。这些在差别人生阶段沉淀的开展与蜕变，都是未来职业开展的“隐形底气”，让她们在面临挑战时，拥有更立体的视角和更稳健的姿态。。。
作为一家深耕人才市场30年变迁的视察者与陪同者，mg冰球突破始终与万千女性人才并肩偕行。。。公司内部女性员工占比凌驾70%，我们亲眼见证了无数女性的开展与绽放
：从初入职场满怀神往的新人，到生育后从容回归岗位的中坚实力，再到独当一面、肩负重任的女性高管，她们用实力证实，人生的节奏历来不止一种。。。
我们始终相信
：人才，不应被标签化。。。女性，更不应被性别与身份约束。。。一个成熟有温度的职场，从不是要求所有人坚持同样的步伐，而是尊重每一种人生选择，允许每一个人在差别的人生阶段，都能找到适配自己的位置，绽放独吞的价值。。。
在成为妈妈、妻子、女儿之前，她首先是她自己。。。她的专业，她的选择，她的坚持，都值得被尊重、被望见、被认可。。。

在这个属于女性的节日里
我们不想只说一句简朴的节日快乐更愿每一位暂时停下职场脚步的她望见自己的价值
敢于拾起一经的热爱，奔赴职场新程在人生的留白处，誊写更精彩的下半场
未来，mg冰球突破将持续为更多女性提供职场赋能，以专业为桥，以温暖为伴，资助她们突破逆境、突破局限、绽放光线！！！。。 *接待登陆【获得APP】和抖音精选平台，寓目《妈妈要上班》完整纪录片内容。。。）

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司现在在全球12个国家拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工，笼罩中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士、日本、阿联酋、匈牙利。。。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，为企业提供一站式人才供应链解决方案以及人力资源手艺和生态产品支持，助力企业突破数智化转型、全球化竞争与迅速性组织挑战，重塑面向未来的人才引擎。。。2024年，公司营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，年度在册治理外包员工及兼职专家50,000余人，链接生态相助同伴超15,500家。。。