着名外资医疗集团结构海内中高端诊所营业,急需全科科室主任,以知足科室开设需求g冰球突破是一家
着名猎头公司,派遣资深猎头支持该公司完成人才招聘。
招聘挑战
3个月内到岗,具备全科医学执照,熟悉海内及外洋医疗情形,中英文皆流利,可知足双语事情情形,兼具科室治理事情履历。
目的人选专业性高且市场活跃度低,海内市场上同类外资机构有限,外洋医疗情形与中国差别大,外洋非华裔医生语言相同保存障碍,依赖于海内着名大型三甲综合医院及外洋华裔医生掘客。
海内持全科执照医生多服务于社区卫生中心,与客户需求不符,而同类医疗机构候选人在任职条件和薪资上大都无法匹配。由于现在多点执业政策不清朗及海内患者就医习惯问题,公立医院候选人对脱离体制后的职业开展保存记挂,担心未来缺少继续教育及科研时机。
外洋候选人缺乏对海内医疗情形的认知,薪资远超海内同年资医生,从外洋转往海内事情担心会影响其人脉圈、职业开展及生涯质量。
招聘方案
由专注医疗服务5年以上的资深
猎头照料对营业偏向和职责需求举行澄清。盘货海内行业现状,向客户转达海内外临床医生薪资差别及对职业开展客观需求。提供市场薪报答告,剖析海内外相同资历医生薪资情形。
基于对行业的深入明确及人脉积累、多年内外资医疗机构服务履历,迅速锁定全球排名前10的着名连锁医疗机构,确定近10名兼具海内外事情履历的候选人,对其专业、通用能力举行甄。继3名外洋候选人。
为候选人介绍客户的资方配景、项目历程、战略结构、治理团队和企业文化等信息。并针对海内外差别,提供面试建议,推动招聘历程。
安排候选人与治理团队深入相同,转达项目理念、未来10年战略妄想及人才开展妄想等。强调企业在海内政策扶持下的重大市。饰隹突鹩诤D谄渌庾驶沟钠嬉煊攀。
综合候选人的事情家庭妄想,为其提供住宿、子女修业、家人事情时机等全方位解决建媾和方案。
效果
3个月内乐成入职,从无到有组建了全科医学团队。随后,与客户告竣周全的人才战略相助,包括医疗与非医疗全职能所有中高端职位,候选人访寻规模笼罩海内外。迄今为止,着名猎头公司mg冰球突破已资助客户在多个要害高级岗位上实现突破,赢得客户好评。
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mg冰球突破
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