2024年12月28日，，，以“新质生产力下的人力资源治理立异与厘革”为主题的“第十九届雇主品牌增进大会暨2024年度颁奖盛典”在北京举行。该年度盛典由海内领先的雇主品牌综合服务机构——中企联合提倡主理，，，总裁念书会联合主理，，，是海内人力资源工业享有盛名的年度盛会。

本次盛典揭晓了“2024年度雇主品牌榜单”评选效果，，，该榜单旨在表扬在雇主品牌、员工关系、企业文化建设等方面作出孝顺的优异雇主。该榜单已连续宣布十九届，，，受到了人力资源行业和优异人才立异企业的普遍关注。

经专家委员会审查评估，，，mg冰球突破在组织实力、组织文化、组织声誉、治理气概、职业开展、薪酬福利、团队相助、手艺立异、产品立异9个维度的评审中脱颖而出，，，被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”。mg冰球突破已连续三年连任该项殊荣。

mg冰球突破被评为“2024年度中国区最佳雇主企业”

在人力资源治理领域，，，mg冰球突破始终走在行业前线，，，高度重视员工的培训与周全开展，，，通过完善的培训系统、富厚的企业文化建设，，，营造了一个起劲向上、充满活力的事情气氛，，，在行业内树立了优异的雇主品牌形象。依附在人力资源治理上的卓越立异实践效果，，，mg冰球突破被评为“2024年度人力资源治理立异企业”。

同时，，，据最佳雇主调研数据库及20多家相助媒体视察显示，，，mg冰球突破近年来起劲引进先进的人力资源治理理论、要领和手艺，，，对企业整体开展及战略制订爆发了显著的起劲作用，，，为企业树立优异的雇主品牌形象、提升员工知足度、刷新人力资源治理做出了卓越孝顺。因此，，，组委会特授予mg冰球突破董事长高勇先生“2024年度中国区最关注员工开展企业家”声誉称呼。

多年来，，，在高勇先生的向导下，，，mg冰球突破形成了善于学习、勇于探索的创业企业文化，，，全体员工致力于为客户提供专业和增值的人力资源服务，，，为候选人提供契合的、有价值的和最佳的职业开展时机。公司始终以“搭建客户和候选人之间的桥梁，，，让选才、用才更轻松”为开展愿景，，，以“专业化、全球化、数智化”的人才解决方案和效果，，，赢得了普遍赞誉和业界认可。

mg冰球突破治理团队履历富厚、锐意进取，，，专业照料在人力资源服务行业的平均服务时间抵达15年以上，，，对行业开展纪律和趋势有着深刻的明确。公司人才步队组成具备多元化特点，，，既有创业元老也有国际化的外聘高管，，，既有招聘领域的专家也有人力资源治理其他领域的领武士才，，，既有履历富厚的老员工也有具备立异精神的90后，，，多元化、高素质的人才步队增进了公司开放容纳、立异进取文化的传承与开展，，，为人才的持续开展和公司的高质量开展涤讪了坚实基础。

mg冰球突破提倡以团队协作为焦点的企业文化，，，建设了基于绩效和股权激励等以中恒久绩效为导向的合理激励机制和无邪高效的“未来首脑加速营(CTA)”员工作育与提升机制，，，人才步队流失率远低于市场平均水平。

别的，，，在人力资源服务工业互联领域，，，mg冰球突破坚定加大手艺投入，，，完善“手艺+平台+服务”的全工业链生态模式，，，以数字科技立异驱动行业开展，，，取得了一系列突破性效果。组委会特授予禾蛙CEO兼mg冰球突破营业总司理何洪锴先生“2024年度优异司理人”声誉称呼。

何洪锴先生自结业起即在mg冰球突破任职，，，拥有凌驾15年人力资源服务领域的立异营业与治理实践履历。从0到1主导建设禾蛙生态系统，，，开拓了禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致等多个立异营业品牌。对人力资源服务工业互联平台、HR SaaS、行业笔直招聘平台与人才大脑平台均有深入研究和实践。通过AI手艺、大数据等手艺驱动，，，聚合买通禾蛙旗下多形态产品，，，构建了“信息流-营业流-生意流”的全链路人力资源服务闭环。

未来，，，mg冰球突破将继续深化人力资源治理立异实践，，，坚守“以人才为本”的焦点理念，，，一直引发员工的立异潜力，，，为员工提供更辽阔的职业开展空间和更优质的开展平台，，，同时以专业化服务和领先手艺赋能企业提质增效，，，持续推感人力资源行业的高质量开展。

---

mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与开展等人力资源全工业链服务，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台等手艺和生态产品，，，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。已往一年中，，，公司链接企业近37,000家，，，孝顺收入客户6,000余家，，，运营招聘岗位22万余个，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，无邪用工累计派出职员38.3万余人次，，，聚合相助同伴近13,000家。