CRA人才招聘持续火热，，从早先的“人才荒”，，企业开出三倍薪水也抢不来人才，，到现在的“闻薪起舞”，，想入行的人才越来越多挤破了头！。但与此同时，，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，，叠加CRA人才的高流动率、、隐性去职本钱等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难！。

有没有一份干货报告，，能够拨开CRA人才招聘迷雾，，助力提升人才获取率，，支持企业做好CRA人才设置？！

不藏着了，，它就是mg冰球突破联合医脉同志宣布的海内首个《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》！席卷企业在CRA人才设置中的诸多痛点，，助力企业在招聘环节提升战略与效率！一份CRA人本领货洞察报告，，有看法、、有数据、、有案例，，可以直接拿来参考！：：眯挛牛，现在免费开放下载！点击文中“下载报告”按钮或者扫描文末二维码获取报告全文！。

这本报告有多权威？它基于mg冰球突破在大康健行业的27年深耕，，通过对17000+CRA人才画像、、1000+CRA人才在线调研与深度访谈、、100个真实CRA跳槽Offer比照、、158家相关医药企业点评，，全方位展现出CRA人才的流动现状、、开展趋势，，并提供专业人才开展战略及建议，，旨在资助医药大康健企业从容走出CRA人才一岗难求的逆境！。

值得注重的是，，《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》首次宣布时，，由于接纳了限时预约发送，，不少错过的小同伴体现很遗憾，，之后纷纷发来新闻求CRA报告返场！。纵然市场行情在变，，招聘战略和原理稳固，，加上报告内容足够权威，，这或许是CRA报告备受接待的原因吧！。

CRA招聘云云难，，引得无数药企“竞折腰”？怎样获取更精准、、周全的CRA人才画像？对药企而言，，CRA招聘怎样“以稳固应万变”？怎样针对性引才留才，，赢取人才竞争先机？...翻开《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》，，这些都不再是难题，，你可以全方位获得以下内容：：

第一，，报告提供周全、、翔实的CRA人才漫衍情形剖析，，为企业制订人才妄想、、人才招聘战略、、临床研究中心选址等提供决议依据！。

第二，，生动捕获CRA人才流动的趋势及求职念头、、去职念头、、拒接Offer念头、、跳槽看重的企业因素等方面，，助力企业更有针对性地制订人才吸引和保存战略！。

第三，，周全剖析CRA人才基本画像，，为企业制订有竞争力的市场薪酬、、岗位要求等提供对标数据，，提高人才招聘的乐成率！。

第四，，为资助企业更好地相识自身和竞争敌手，，报告整合了158家业内公司的翔实数据，，对行业开展和企业数据做出详尽梳理，，助力企业知己知彼，，更好地优化自身雇主品牌，，赢得人才竞争先机！。

第五，，配备业内专家提供人才战略，，为企业更好地吸引和保存人才提供专业建议！。


优异的企业及项目一直都是吸引人才的要害因素，，这一点也同样适用于CRA人才！。

《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》共收录158家CRA心仪企业，，包括罗氏、、默沙东、、辉瑞、、强生等跨国药企，，及杨森、、百济神州、、君实、、恒瑞等海内大型药企，，那么事实在CRA人才心中，，各企业的竞争优劣势相差几何？


篇幅所限，，本期内容仅摘取报告部分内容！。怎样洞悉CRA人才需求、、赢得人才先机？还请下载并阅读报告全文！。

友情提醒，，虽然本报告首次宣布时间为2021年底，，一些数据或许稍显滞后，，但相关原理和战略要领，，仍然适用目今形势！。

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mg冰球突破

mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）！。公司现在在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，凌驾3,000名自有员工！。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、无邪用工、、人力资源咨询、、培训与开展等人力资源全工业链服务，，以及HR SaaS、、笔直领域招聘平台、、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能！。已往一年中，，公司平台链接企业25,000余家，，孝顺收入客户近6,600家，，运营招聘岗位凌驾142,000个，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，无邪用工累计派出职员近36.9万人次，，聚合相助同伴9,600 余家！。