活动当天，，，余杭区委常委、、组织部长张立，，，余杭区副区长张振伟，，，余杭区人力社保局党委书记、、局长闫伟光等区向导会见了mg冰球突破高管团队一行，，，接待mg冰球突破充分验展专业化、、国际化、、数字化、、生态化优势，，，在余杭区做更多营业结构，，，深度加入余杭区建设，，，取得更多互利共赢效果，，，余杭区将全方位做好服务包管。。

活动现场，，，余杭区人力社保局党委委员、、副局长沈芳明，，，余杭区商务局党委委员、、副局长包丽雅，，，浙江省人才开展集团党委副书记、、总司理戚燕等向导，，，mg冰球突破董事长高勇，，，首席执行官李跃章，，，The IN Group Chairman & CEO Nick Baxter，，，以及mg冰球突破海内外高管团队配合出席。？？g冰球突破外洋营业资深总监李潇先生担当本次活动主持人。。

活动伊始，，，余杭区人力社保局党委委员、、副局长沈芳明揭晓了致辞。。他指出，，，余杭区始终坚持“人才引领、、立异驱动”战略，，，大力推动新质生产力开展，，，已成为经济和人才集聚高地。。现在，，，余杭区人力资源服务业需求强劲，，，众多着名机构纷纷入驻，，，呈现出 “数字化”“平台化”“国际化” 的全新名堂。。在当下出海热潮中，，，企业在人才方面遭遇诸多挑战，，，怎样掌握外洋外地人才需求、、开展属地化招聘、、应对文化差别与合规挑战等，，，皆是企业亟待解决的课题。。他期待此次交流会能为企业提供精准的战略指引，，，同时也希望海内外优质人力资源服务机构入驻余杭，，，推感人力资源服务业高质量开展，，，为余杭经济注入强劲动力。。

随后，，，活动现场举行了备受瞩目的战略签约仪式。。余杭区人力社保局党委委员、、副局长沈芳明与禾蛙CEO何洪锴划分代表双方签署战略相助协议。。余杭区作为长三角主要经济区域和高新手艺工业基地，，，区域内群集了众多的高新手艺企业和科研机构，，，对海内外优异人才求贤若渴。。双方睁开相助后，，，“禾蛙”生态将协同数万家人力资源机构，，，连系余杭的区位优势、、工业优势，，，为区域引才就业孝顺实力。。

紧接着，，，浙江省人才开展集团党委副书记、、总司理戚燕和mg冰球突破投融资总司理张雄伟划分代表双方签约。。未来双方将在外洋高条理人才引进、、外洋引才联络及国际相助交流等外洋营业上施展资源优势，，，共建外洋引才联络点、、搭开国际交流平台，，，在外洋引才、、联络点运营、、出国交流、、市场化猎聘、、人才创业投资基金、、战略投资等方面开展深度相助。。


在接下来的重磅分享环节中，，，mg冰球突破旗下英国领先的人才招聘和治理服务企业The IN Group CPO（首席人才官）Charlotte Roberts女士和 Senior Director Terry Dawson 先生联合分享了《外洋市场人才特征与属地招聘建议》。。



Terry Dawson 先生率先介绍了 The IN Group 集团的营业漫衍和特点，，，以期为出海中企提供外地人才服务支持。。Charlotte 女士则详细分享了英国和欧盟市场的人力资源行业开展现状以及人才市场趋势。。

她视察到，，，已往几年来，，，人工智能、、自动化、、大数据等数字工具和手艺厘革正在深刻改变着行业名堂，，，数字化转型热潮以及政策支持，，，使得企业对 AI 人才趋之若鹜。。面临瞬息万变的人才市场，，，企业需要一直调解战略，，，招揽优异人才，，，同时要充分挖掘现有团队潜力。。别的，，，远程办公选项、、多元容纳文化等也成为企业吸引人才的主要手段。。未来，，，数字化转型、、无邪办公、、手艺培训提升、、雇主品牌打造、、企业社会责任等话题将持续塑造英国和欧盟的人力资源市场。。两位英国专家的分享让与会嘉宾对外洋外地人才市场特征有了更深入的相识，，，也为企业的外洋外地化人才战略提供了名贵建议。。

驻足于企业全球化扩张的人才招聘及治理需求，，，mg冰球突破高级副总裁、、董事会秘书兼国际化营业认真人陈崧女士带来了主题为《中企出海人才趋势、、挑战与应对》的精彩分享。。

陈崧介绍道，，，企业出海通；崧睦鼗、、开展、、深化等多个阶段，，，差别阶段的人才需求保存差别，，，与此同时，，，企业普遍面临着显/隐性本钱居高不下、、外洋品牌影响力缺乏、、人才获取投入高且保存难等诸多灾题。。针对这些挑战，，，mg冰球突破提供的焦点解决方案能够对症下药。。

当企业处于拓荒阶段，，，对外洋市场缺乏相识时，，，mg冰球突破可提供战略咨询方案，，，通过战略咨询、、人力资源咨询、、行业对标剖析等手段资助企业快速掌握外地市场情形，，，找准自身定位；而随着企业出海阶段的深化以及对人才需求的提升，，，mg冰球突破则可响应提供外洋焦点人才招聘以及雇佣治明确决方案，，，以专业、、无邪、、高效的服务为企业的出海历程助力。。

在最后的互动环节，，，来自余杭总部企业百佳荟集团的常务副总司理程佰华女士，，，连系企业自身出海历程中遇到的挑战和履历，，，为各人带来了生动且深入的分享。。The IN Group Managing Director Paul Collier 先生则围绕“当中国企业出海进入深化阶段时，，，怎样吸引外洋外地高端人才”这一热门问题，，，从“出海目的市场选择”“本钱与人才平衡”“外洋员工治理与文化融入”等维度分享了专业洞见，，，活动在热烈愉快的气氛中圆满落幕。。



目今，，，中国企业出海风头正盛，，，差别赛道、、规！！、、性子的企业抢抓机缘，，，加速走出去的步伐。。但同时，，，重大多变的外部情形，，，规则差别的生疏市场，，，多维度的人才竞争，，，成为企业出海必需面临的挑战。。

作为扎根中国、、面向全球的人力资源服务企业，，，mg冰球突破将依附高效联动的海内外专家团队、、强盛的全球交付落地能力以及富厚的服务履历和资源积累，，，同时携手多方人力资源同伴，，，配合为余杭区以及更普遍的中国企业提供精准的人才匹配息争决方案，，，为企业国际化开展提供强盛的人才支持。。

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mg冰球突破
mg冰球突破是领先的以手艺驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为海内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司现在在中国、、新加坡、、马来西亚、、美国、、英国、、德国、、荷兰、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。。通过构建“手艺+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、无邪用工、、人力资源咨询、、培训与开展等人力资源全工业链服务，，，以及HR SaaS、、笔直领域招聘平台、、人力资源工业互联平台等手艺和生态产品，，，为企业人才设置与营业开展提供一体化支持，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。已往一年中，，，公司链接企业近37,000家，，，孝顺收入客户6,000余家，，，运营招聘岗位22万余个，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，无邪用工累计派出职员38.3万余人次，，，聚合相助同伴近13,000家。。